Время, которое человек затрачивает на работу, часто лишает человека желания двигаться вперед, зарабатывать деньги и, соответственно, выполнять те обязанности, которые ему поручены. Что же делать с теми работниками, которые работают спустя рукава, а повышения зарплаты требуют первыми?
Конечно, таких работников следует уволить. Ведь нерадивые сотрудники изрядно портят имидж фирмы. Практически для любой задачи можно найти «временных» профессионалов, которые оперативно придут на помощь. За границей сейчас очень развит аутсорсинг. Это дает возможность нанимать сотрудников на год, несколько месяцев и даже дней для решения каких-либо определенных задач. Платить им вы будете не потраченное время, а за выполненные услуги.
Существует несколько разновидностей аутсорсинга, в том числе и IT-аутсорсинг. Да и другие виды аутсорсинга, такие, как, например, бухгалтерские услуги, могут быть очень полезны. Такие услуги могут включать в себя не только единовременную помощь, но и регулярные услуги. Так, например, услуги бухгалтера могут осуществляться только в те сроки, когда особо необходимы знания настоящих специалистов в этой области.
