Суд Партизанского района восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника и взыскал с нанимателя в пользу первого моральную компенсацию, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото носит иллюстративный характер, pexels.com
Мужчина в марте 2022 года был трудоустроен электрогазосварщиком по контракту на один год, но из-за производственной травмы с 12 января 2023 г. был на больничном. После истечения контракта в марте наниматель его уволил, но не учел положения коллективного договора, согласно которому он обязан продлевать контракт по согласию работника в случае его временной нетрудоспособности.
В связи с этим мужчина обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и восстановить его на месте работы с прежними условиями труда. Кроме того, он запросил компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей.
Суд принял сторону истца и обязал нанимателя выплатить компенсацию в размере 400 руб. Не согласившись с решением, ответчик подал апелляционную жалобу. Она не была удовлетворена.
Источник: minsknews.by
