Минтруда не планирует увеличивать трудовой отпуск

0
194

Основной трудовой отпуск удлинять пока не планируется. Об этом сообщила начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская на online конференции министерства.
 
В 2008 году продолжительность основного трудового отпуска была увеличена с 21 календарного дня до 24 календарных дней. Данная работа проводилась по поручению главы государства. В настоящее время изменения в законодательстве по вопросу продолжительности основного трудового отпуска не планируются, подчеркнула Валентина Масловская.
 
Консультант юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо отметила, что продолжительность основного отпуска, установленного Трудовым кодексом, соответствует положениям международных норм (согласно Конвенции Международной организации труда №52 каждое лицо, к которому применяется настоящая конвенция, имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням).
 
Справка КАПИТАЛА. По законодательству Российской Федерации продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В Украине минимальная продолжительность отпуска — 24 календарных дня. Средняя продолжительность отпуска в странах ЕС составляет 4 недели.
 
В Америке не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Количество дней отдыха и размер отпускных зависят от условий контракта, заключаемого работодателем и наемным работником. Традиционная (но не общепринятая) методика определения продолжительности отдыха такова: наемный работник получает в качестве отпуска 8 оплачиваемых часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. По данным Бюро статистики труда, американские служащие могут получить 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дня — через 2 года, 13,8 дня — после 3 лет и 16,9 дня — после 5 лет работы.